MVO en Duurzaamheid
In de Nederlandse bouwsector wordt steeds meer waarde gehecht aan openheid en transparantie omtrent maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Wij vinden echter onze maatschappelijke verantwoordelijkheid in de praktijk belangrijker dan wat we hierover op papier hebben staan. Om tegemoet te komen aan de roep tot openheid en transparantie leggen wij verantwoording af over de strategie en bedrijfsvoering middels het bedrijfshandboek, het jaarverslag en de bedrijfscode. Speerpunten in onze bedrijfsvoering zijn het zorgdragen voor de continuïteit en het erkennen van onze wettelijke, morele en sociale verantwoordelijkheid. Dit houdt in dat MNO zich bewust is van de verantwoordelijkheid voor zaken als het naleven van nationale wet- en regelgeving, verplichtingen jegens zakelijke partners en opdrachtgevers, welzijn van werknemers en natuurlijk het milieu. In het bedrijfsbeleid is de volgende definitie van duurzaamheid opgenomen: 'Ontwikkeling die aansluit op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen.'
Bedrijfscode
Het doel van de bedrijfscode is het bewustmaken van integer handelen. Hieronder verstaan we duidelijkheid over verantwoordelijkheden en bewustzijn van morele aspecten omtrent bedrijfsactiviteiten. De directie en medewerkers zijn verplicht te handelen conform de regels die zijn opgenomen in de bedrijfscode. Interne procedures voor aanbesteding en combinatievorming vormen een belangrijk onderdeel van de bedrijfscode: door het mededingingsrecht te respecteren wordt eerlijke concurrentie gewaarborgd. Daarnaast is er een klokkenluiderregeling ingesteld. De klokkenluiderregeling is een regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand. Door het aanstellen van een intern en extern contactpersoon is het voor medewerkers mogelijk om onethische praktijken te melden of bespreekbaar te maken. Op deze manier wordt de betrokkenheid, loyaliteit en motivatie van werknemers gestimuleerd. De interne contactpersoon (de toezichthouder) waarborgt tevens naleving van de bedrijfscode.
Compliance programma
Onderdeel hiervan is onder andere het periodiek versturen van nieuwsbrieven en het vertrouwd maken met de bedrijfscode bij indiensttreding van nieuwe medewerkers.
Omgeving
Samen met haar leveranciers en onderaannemers streeft MNO naar een wederzijdse vruchtbare relatie die is gebaseerd op principes uit de bedrijfscode. Bovendien houden we evaluatiegesprekken over de kwaliteit van de diensten van onderaannemers en leveranciers. Branchebreed zijn gedragsregels vastgelegd in de bedrijfstakcode. De onafhankelijke externe instantie die er op toe ziet dat bedrijven zich houden aan de eisen is SBIB (link: http://www.sbib.nl). Doordat wij bij deze stichting geregistreerd staan, zijn wij verplicht de gestelde regels na te leven.
Lees meer over:
- People
- Planet
- Profit
- CO2-management
- Leveranciers
